Nimitys, perehdytys

• Valintaprosessin jälkeen tulee informoida organisaatiota, johon pesti kuuluu sekä pestiin liittyviä verkostoja ja muita tarvittavia tahoja nimityksestä, jotta he osaavat jatkossa asioida oikean henkilön kanssa
• Nimityksestä voidaan ilmoittaa esim. verkkosivuilla ja muissa medioissa (teltta, partiolehdet tms)
• Perehdytyksellä varmistetaan, että uusi pestinhaltija tietää pestin tavoitteet pystyäkseen toimimaan pestissään onnistuneesti.
• Pestin haltija tutustutetaan pestin kannalta tärkeisiin verkostoihin ja niiden kontaktihenkilöihin
• Pestin haltijan kanssa käydään läpi toimintamallit ja –tavat, sisältäen mm. suunnittelun, yhteiset toimintatavat (vrt. Luottiksen eettiset pelisäännöt) ja raportoinnin
• Tutustutetaan pestin haltija käytössä oleviin työvälineisiin (teltta, sähköposti, jaetut kansiot, etäkokoukset jne)
• Keskusjärjestön ja piirien pesteissä toimiville on tarjolla luottisperehdytyksiä, joissa käydään läpi organisaation käytänteet sisältäen mm.
  • Kulukorvaukset
  • Päätöksentekoprosessi ja valta
  • Talous (budjetti ja seuranta)
  • Vastuut ja työnjako
  • Partiofakta (vapari-projekti etc)