Sivukartta
Rekrytointi ja valinta

Hakutapa


  • Kaikkien pestien tulisi olla avoimesti haettavissa, ilmoituksen pestistä voi tehdä esim.
  • Netti (lpk, piiri, SP sivut, teltta)
  • Partiolehti, partiojohtaja
  • Muut nuorisojärjestöt
  • Lehti-ilmoitus (vapaaehtoishaku)
  • Sähköpostilista
  • Avoimen haun osalta päätetään mediasta, johon ilmoitus laitetaan sekä ajasta, jonka haku on voimassa
  • Mikäli avoin haku ei tuota tulosta, voidaan käynnistää kohdistettu haku esim. verkostojen kautta. Jos haettavan pestin profiili on harvinainen, voidaan tämän profiilin osaajia lähestyä myös suoraan kohdistetusti.   
Valinta

  • Mieti, keiden kaikkien on hyvä olla mukana tekemässä valintaa
  • Valintakriteereinä tulee pitää hakijan osaamista, kokemusta, sopivuutta tehtävään ja motivaatiota
  • Valintatapa voi vaihdella pestin luonteen mukaisesti. Erilaisia valintatapoja voivat olla esim.
  • Haastattelu
  • Pisteytys
  • Esim. ominaisuuksien ja tai kokemuksen mukaan
  • Intuitio
  • Arvonta
  • esim. tasavahvojen hakijoiden kesken
  • Pestin täyttämisen jälkeen tulee
  • Valitulle ilmoittaa henkilökohtaisesti
  • Valitsematta jääneille ilmoittaa joko henkilökohtaisesti tai kirjallisesti (esim.sähköposti)