Helmikuussa juhlittiin lähes viittäkymmentä Value Based Leadership -koulutusohjelmasta valmistunutta nuorta johtajaa, jotka toimivat eri järjestöissä vapaaehtoistoiminnan johtamistehtävissä. Nuorisoministeri Sandra Bergqvist onnitteli kurssin päättäneitä ja kuvasi arvopohjaisen johtajuuden merkitystä: ”Keskinäinen kunnioitus, eettisyys ja oikeudenmukaisuus ovat perusarvoja, joille hyvä elämä ja toimiva yhteiskunta rakentuvat. Tarvitsemme näihin arvoihin sitoutunutta johtajuutta.”
Arvopohjainen Value Based Leadership -koulutus (VBL) keskittyy itsetuntemukseen ja monimuotoisuuteen johtajuuden perustana. Ministeri Bergqvist totesi juhlapuheessaan, että aikamme polarisaation ja kiristyneen ilmapiirin haasteet katkaistaan johtajilla, jotka muistavat toisten kuuntelemisen sekä itsereflektion merkityksen.
“Kansalaistoiminta on tärkeä osa toimivaa demokratiaa. Kansalaistoiminta pohjautuu vapaaehtoisuuteen ja vapaaehtoistoiminta antaa yksilölle, yhteisölle ja yhteiskunnalle paljon hyvää. Menetämme paljon, jos vapaaehtoispohjalta toimivat yhdistykset muuttuvat kaupallisiksi palveluntarjoajiksi. Näin yhdistyksen jäsenyys muuttuisi asiakkuudeksi, josta ne maksavat, joilla on varaa. Siksi on erityisen tärkeää, että vapaaehtoistoimijoiden innostus ja motivaatio säilyisi. Siihen tarvitaan hyvää johtajuutta”, Bergqvist pohti.
Suomessa on jo lähes 400 VBL -koulutuksen käynyttä nuorta johtajaa yli 50 eri järjestöstä. Ministeri kannusti kurssin päättäneitä: ”Aikamme kaipaa sillanrakentajia, kohtaamisia ja vuoropuhelua. On ymmärrettävä, että olemme erilaisia ja meillä on paljon opittavaa toisiltamme.”
Arvopohjaisen johtajuuden koulutus antaa nuorille johtajuustaitoja myös arkeen ja omien arvojen soveltamiseen eri yhteisöissä
Kurssin käyneiden puheenvuoroissa osallistujat Lauri Salo ja Vilja Vihervuori puhuivat kursseilla oppimastaan. ”Kun nyt muistelen kurssia, mieleeni eivät ensimmäisenä nouse ne yksittäiset ajatukset tai menetelmät, vaan ne merkityksellisimmät hetket: keskustelut, oivallukset ja se kokonaisvaltainen ajattelutavan muutos, jonka VBL toi mukanaan”, kertoi Salo ja toivoi kurssia kaikille, jotta ymmärtäisimme toisiamme paremmin ja vastakkainasettelu maailmassa vähenisi.
”Tässä ajassa on entistä tärkeämpää, että on johtajia, teitä ja meitä johtajia, jotka osaavat antaa ja ottaa vastaan palautetta, kuunnella, ovat tietoisia omasta taustastaan ja puolustusmekanismeistaan, ja haluavat kohdata toisia ihmisiä heitä kunnioittaen. Hyvä johtaja ei ole se, jolla on terävimmät kyynerpäät”, muistutti Vihervuori.
”Arvopohjaisessa johtajuudessa onkin kyse näkemykseni mukaan kunnioittavaan vastavuoroisuuteen”, analysoi Heta Hurskainen mentorin puheenvuorossa kurssinsa päättäneilleja totesi: ”Juuri siksi, että arvopohjaisuus vaatii pysähtymään ihmisten ja yhteisöjen moninaisuuden ja monimutkaisuuden äärelle, on VBL:n tapainen johtajakoulutus on äärettömän tärkeää. Kunnioittavaa vastavuoroisuutta voidaan edistää jokaisessa yhteisössä, jossa olette vaikuttamassa.”
Suomen Partiolaisten puheenjohtaja Eero Kivistö kannusti koulutukseen osallistuneita: “Juuri tällaisena aikana me tarvitaan teidän kaltaisia nuoria johtajia, jotka haluaa lisätä avoimempaa, suvaitsevaisempaa ja kestävämpää johtajuutta.”
Value Based Leadership -koulutuksen tavoitteena on valmentaa Suomeen arvopohjaisia johtajia. Koulutus on suunnattu 20-27-vuotiaille. VBL sai alkunsa Ruotsin kuninkaan säätiön ja Ruotsin partiolaisten yhteistyöstä. Ruotsissa on järjestetty koulutusta menestyksekkäästi jo yli kymmenen vuoden ajan. Koulutuksen päämääränä on tarjota laadukas johtajuuskoulutus nuorille johtajille, antaa heille osaamista ja valmiuksia johtaa huomisen yhteiskunnassa ja luoda kohtaamisia yhteiskunnan eri ryhmien välillä. Koulutusta järjestää yhteistyökumppanien tuella Suomen Partiolaiset, mutta jokaisen kurssin osallistujista vähintään puolet on muiden järjestöjen edustajia.
