Pestien tuki
Lpk:n johtaminen
Kestävästi partiossa
Turvallisesti yhdessä -kurssia on päivitetty
Turvallisesti yhdessä -verkkokoulutukseen ja -ohjeeseen on tehty päivityksiä. Kurssin sisältöön on tehty selvennyksiä, mutta toimintatavat pysyvät samoina. Uutena ominaisuutena kurssinäkymän oikeassa reunassa on nyt painike…
Jäsenhankinta
Lpk:n johtaminen
Olipa kerran kaksi lippukuntaa
Lippukunnassa aloittaa vuosittain 20 sudaria. 10:stä aloittaneesta ehkä yksi on mukana vielä vaeltajanakin, joten tässä lippukunnassa on runsaan 10 vuoden kuluttua vaeltajalla myös samanikäinen kaveri….
Lpk:n johtaminen
Lippukunnanjohtajan rooli johtokolmikossa
Lippukunnanjohtajan tärkein tehtävä on pitää lippukunnan pyörät pyörimässä, niin, että koko jengi voi keskittyä olennaiseen. Ja se olennainen, sehän on ikäkausiryhmissä tapahtuva partiokasvatus! Jotta tyypit…
Partio-ohjelma
Pestien tuki
Lpk:n johtaminen
Johtokolmikon työnjako: pestit esittelyssä
Lippukunnanjohtamisen salkku on painava, ja edelleen liian moni lippukunnanjohtaja kantaa sen yksin. Pitäisi muistaa ajatella hallituksen kokousten sisältöjä, johtajiston pestikeskusteluja, seurakuntayhteistyötä, budjetointia, uusien somekanavien sisältöjä,…
Yleinen
Jäsenhankinta
Pestien tuki
Lpk:n johtaminen
Täältä rahaa lippukunnan toimintaan
Johtokolmikoita hemmotellaan tänä vuonna! Johtokolmikko on lippukunnan sydän. Kun johtokolmikko pelaa hyvin yhteen, se säteilee positiivisesti koko lippukuntaan. Johtokolmikoiden tukeen on tänä vuonna jaossa riihikuivaa…
Yleinen
Pestien tuki
Lpk:n johtaminen
Virkistystä johtajistolle: johtokolmikon älypeli julkaistu
Aikuisen elämä partiossa pitää usein sisällään aika montaa paperinmakuista k:ta: kehittämistä, kouluttamista, kokoustamista, kirjoittamista… On tärkeää, ettei jumituta tekemään vain sitä, mitä aina on tehty,…
Partio-ohjelma
Pestien tuki
Lpk:n johtaminen
Päivitetty työnjako: Kuokkalan Vetehisten kohdalla uudet pestit tulivat tarpeeseen
Lippukunnan johtamismallin uudistus lähti meillä lippukunnanjohtajasta – silloin minusta. Tulin pestiuskoon. Heräsin siihen, että kaikki lippukunnan ongelmat ratkaistaan ihmisillä. Onko lippukunnan tekijöitä rekrytty, perehdytetty, tuettu,…
Yleinen
Lpk:n johtaminen
Tieto vähentää tuskaa
Vuosiseloste on partion tärkein vuosittainen datankeruutyökalu, jonka tulosten avulla partiotoimintaa ja lippukuntien palveluja kehitetään niin piireissä kuin keskusjärjestössäkin. Vuosiselosteen täyttämisaika lähestyy kovaa vauhtia. Sanotaan, että…
Miten puuttua kiusaamiseen partiossa?
Kaikkeen kiusaamiseen tulee puuttua aina. Minkäänlainen kiusaaminen ei ole hyväksyttävää riippumatta siitä, onko kiusaaminen toistuvaa vai yksittäinen tilanne. Kiusaajan eli kiusaamisen tekoja tekevän ja kiusatun eli…
Yleinen
Lpk:n johtaminen
Mitä sun lippukunnalle kuuluu?
Milloin viimeksi pysähdyitte pohtimaan, millaista partio omassa lippukunnassanne on? Miksi joku lopetti, johtajisto kahinoi tai toinen uupuu? Mikä on teidän supervoimanne ja juhlimisen arvoinen erityisyytenne?…
Yleinen
Lpk:n johtaminen
Minä lopetan partion
”Lopetan partion” kuulostaa aktiivisen harrastajan korviin ikävältä, vaikka lähdölle voi olla hyvä syy. Haluamme oppia paremmin ymmärtämään miksi partioharrastus päättyy, ja löytää ratkaisuja, miten voimme…
Jäsenhankinta
Lpk:n johtaminen
Partion maailmanlaajuinen kasvu lähtee liikkeelle lippukunnista
Partioliikkeen Maailmanjärjestö (WOSM) järjesti 22.-26.5. jo toistamiseen Euroopan alueen kasvuseminaarin. Suomesta oli mukana runsas osanotto. Mukana olivat Suomen Partiolaisten hallituksen varapuheenjohtaja Malin Lindholm sekä aluetyöstä…
