Lippukunnan aikuisrekryn lähitukihenkilö eli LAtu

Pestissä pääset hyödyntämään pitkää kokemustasi lippukuntatoiminnasta keskittymällä yhden lippukunnan toiminnan kehittämisen tukemiseen yksin tai parin kanssa. Pääfokuksena on uusien aikuisten mukaan ottaminen, mutta olet valmis auttamaan lippukuntaa löytämään uusia toimintatapoja ja kehittämään nykyisiä eteenpäin myös laajemmin, lippukunnan tarpeiden mukaan.

Pestin aluksi autat lippukunnan johtajistoa analysoimaan nykytilan ja asettamaan tavoitetilan uusien aikuisten rekrytoinnille ja sitouttamiselle. Ohjaat lippukunnan johtokolmikkoa ja muuta johtajistoa asettamaan välitavoitteita ja konkreettisia toimenpiteitä tavoitetilaan pääsemiseksi. Tehtävänäsi on myös seurata toimenpiteiden toteuttamista, auttaa johtajistoa säilyttämään innostuksensa uusia toimintatapoja kohtaan ja kannustaa heitä silloin, kun tuntuu, että mikään ei onnistu ja päivittäinen lippukunnan arjen pyöritys vie voimat.

Saat:

  • Perehdytyksen aikuisten rekrytoinnin parhaisiin käytäntöihin palvelumuotoilupilotin havaintojen pohjalta
  • Mahdollisuuden laittaa vuosien aikana kerryttämäsi osaamisen kokemuksen ja osaamisen hyötykäyttöön
  • Näköalapaikan lippukunnan arkeen ilman sitoutumista viikottaiseen toimintaan Tilaisuuden kehittää muutosjohtamisosaamistasi

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus

  • Kokemusta useamman erilaisen lippukunnan toiminnasta joko olemalla itse useamman lippukunnan jäsen tai toimimalla esim. valmentajana, alueohjaajana, Hautomon jäsenenä
  • Valmius kuunnella ja osallistaa
  • Kokemusta fasilitoinnista
  • Halu mahdollistaa ja coachata itse tekemisen sijaan
  • Kokemus muutosjohtamisesta katsotaan eduksi
  • Näkemystä uusien aikuisten mukaan ottamisesta (ei pakollinen, pestiin saa perehdytyksen)

Täytä hakemus