Työpajat

Johtajatulien ohjelmallisen ytimen muodostavat johtajuusaiheiset työpajat, joita tapahtumassa on pitkälti toista sataa. Työpajoja vetää moninainen kaarti oman erityisalueensa osaajia. Jokaisessa työpajassa on muutama kymmenen osallistujaa. Työpajojen lisäksi Johtajatulilla on muutama tähtipuhuja, joiden puhetta kaikki mahtuvat kuuntelemaan.

Työpajojen toteutustavat vaihtelevat suuresti: Työpajoja pidetään paitsi kannon nokassa, myös saunassa, paljussa, kanootissa, kävellen – ja vaikka millä muulla tavoin! Nyt ei kampaviinerin ääressä homehduta!

Omassa työpajassani oli noin 20 osallistujaa, jotka olivat sopiva sekoitus nuoruutta ja kokemusta; miehiä ja naisia; opiskelijoita, työntekijöitä, esimiehiä, luottamushenkilöitä ja yrittäjiä. Suomalaisen työelämän koko kirjo saman pressukatoksen alla! – Ossi Aura

Työpajoihin ilmoittaudutaan kesäkuussa

Lukuisten työpajojen sisältöä ja puhujia pääsee selaamaan tarkemmin toukokuussa. Työpajoihin on ilmoittauduttava erikseen itse tapahtumaan ilmoittautumisen jälkeen, sillä kuhunkin työpajaan voi osallistua rajallinen määrä ihmisiä. Työpajoihin ilmoittautuminen alkaa kesäkuussa ja lähetämme siitä tiedon tapahtumaan ilmoittautuneille sähköpostitse.

Tässä muutamia esimerkkejä viime Johtajatulien työpajojen otsikoista ja pitäjistä – jotain tämän kaltaista on luvassa myös tänä vuonna. Viime vuonna työpajoja oli saatavilla tasan sata kappaletta.

  • Timo Ritakallio: Hyvä johtaminen luo menestystä
  • Ulla Vilkman: Onnistu etäjohtamisessa
  • Anu Sauliala: Eri ikäisten vapaaehtoisten johtaminen
  • Matti Tähtinen: Kohti eettisesti kestävää kiertotaloutta, vai onko sitä edes?
  • Minna Karhunen: Arvoristiriita työelämässä – miten toimia?
  • Annukka Sorjonen: Ammatilliset osaa, Partiossa oppii – osaamisen tunnistamisen ytimessä
  • Irja Askola: Kirkko ja eettinen johtajuus
  • Niko Blomberg: Saunotko jouluaattona kinkku uunissa?
  • Elli Aaltonen: Julkisen hallinnon johtamiskulttuurin muutoksista
  • Katri Saarikivi: Miten ihmisen pää kestää tässä digiajassa? Tarvitaanko useampia päitä?
  • Jari Matti Anttila: Moderni johtaja on vuorovaikutuksen mestari. Miten sinusta tulee sellainen?

Yllä olevat työpajat ovat viime kertaisten Johtajatulien työpajoja – tämän vuoden kattausta ollaan vasta luomassa!