Aikalisä tasa-arvolle / Time-out för jämställdhet on valtakunnallinen hanke, jonka tavoitteena on edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta liikunta- ja nuorisoalan järjestöissä ja seuroissa. Hanketta toteuttavat Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak), Finlands Svenska Idrott ja Suomen Partiolaiset. Hanke keskittyy erityisesti urheilu- ja nuorisojärjestöjen päätöksenteon, toimintatapojen ja moninaisuutta arvostavan yhteisökulttuurin vahvistamiseen ja pyrkii siten vahvistamaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkilöiden sekä maahanmuuttajataustaisten tyttöjen ja naisten osallisuutta, toimijuutta ja vaikutusmahdollisuuksia, sekä edistämään tosiasiallista yhdenvertaisuutta urheilu- ja nuorisoalan järjestötoiminnassa.
Hankkeessa tunnistetaan eriarvoisuutta aiheuttavia rakenteita ja käytäntöjä, ja etsitään niihin ratkaisuja yhdessä kohderyhmien ja yhteistyöverkostojen kanssa. Työssä huomioidaan intersektionaalisuus ja saavutettavuus ja hanke toteutetaan kaksikielisesti. Toiminta rakentuu osallistavasti kohderyhmien tarpeiden ja kokemusten pohjalta, ja kehittämistoimia pilotoidaan neljällä alueella: Pirkanmaalla, Pohjanmaalla, Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.
Hanke rakentaa verkostojensa sekä monikanavaisen viestinnän ja vaikuttamistoiminnan kautta kestävän perustan kehittämistoimien juurtumiselle sekä tuotosten ja tulosten valtakunnalliselle levittämiselle. Valtakunnallista kehittämistyötä ja jatkuvaa oppimista palveleva aineisto on hankkeen jälkeen avoimesti saatavilla.
Hanke on EU:n osarahoittama.
Tavoitteet
Hanke edistää erityisesti heikoimmassa asemassa olevien kohderyhmien, kuten maahanmuuttajataustaisten tyttöjen ja naisten sekä sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöihin kuuluvien henkilöiden yhdenvertaista osallistumista liikunta- ja nuorisoalan järjestö-, seura- ja harrastustoimintaan. Tavoitteena on purkaa poissulkevia rakenteita ja käytäntöjä sekä valtavirtaistaa sukupuolinäkökulma järjestöjen päätöksenteossa ja toiminnassa.
Hanke pyrkii luomaan turvallisempia, syrjimättömiä ja osallistavia toimintaympäristöjä, joissa jokainen voi kokea olevansa hyväksytty omana itsenään. Lisäksi vahvistetaan ohjaus-, valmennus- ja johtotehtävissä toimivien osaamista tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä sekä tuetaan vähemmistöryhmiin kuuluvien hakeutumista luottamus- ja vapaaehtoistehtäviin.
Hankkeen osallistava kehittämisprosessi perustuu kohderyhmien tarpeiden tunnistamiseen ja palvelumuotoiluun, ja sen tavoitteena on lisätä hyvinvointia sekä tarjota mielekkäitä vaikuttamisen mahdollisuuksia. Monialaiset yhteistyöverkostot mahdollistavat tiedon ja hyvien käytäntöjen jakamisen sekä resurssien tehokkaan hyödyntämisen. Toiminnassa huomioidaan kaksikielisyys ja mahdolliset kieleen liittyvät osallistumisen esteet.
Yhteistyössä
Kansikuva: Alex Inkiläinen