Olet täällä

Vapaaehtoistuen avoimet pestit

Hae pestiä ottamalla yhteyttä ilmoituksessa mainittuun henkilöön.


 

Partiojohtajan käsikirjan päivityksen johtaja ja projektitiimi

Pestin sijainti organisaatiossa: Kasvatusvaliokunta

Pestin pituus:1,5 vuotta

Johdettavien määrä: 5

Pestin kuvaus: Partiojohtajan käsikirja on partion luetuin ja käytetyin julkaisu, joka vaikuttaa johtamiseen ja toimintaan laajalla rintamalla. Käsikirja toimii tukena ja koulutusmateriaalina Partiojohtajan perus- ja jatkokoulutuksissa sekä hakuteoksena jokaiselle partiojohtajalle. Nykyinen käsikirja on kirjoitettu kymmenen vuotta sitten, joten nyt kirjaan on syytä päivittää johtajuuden uusimmat tuulet ja parhaat käytännöt. Päivitysprojektin lopputuloksena on uudistettu Partiojohtajan käsikirja, joka hyödyttää koko partiokenttää ja kehittää johtamista partiossa entisestään.

Haemme päivitysprojektin tiimiin johtajaa ja 4-5 ryhmän jäsentä. Projektin johtajan pestissä pääset johtamaan asiantuntijatiimiä, rytmittämään ryhmän toimintaa sekä vaikuttamaan laajasti käsikirjan rakenteeseen ja sisältöön. Projektitiimin jäsenenä olet osa vaikuttavaa hanketta, jossa pääset tuottamaan sisältöjä partiojohtajien käyttöön vuosiksi eteenpäin ja tuhansille lukijoille. Projektitiimi järjestää itse oman työskentelynsä, jonka tavoitteena on käsikirjan julkaiseminen syksyllä 2019.

Sinulta toivomme:  Projektin johtajana toimiminen edellyttää kokemusta projektien toteuttamisesta ja loppuun saattamisesta. Osaat organisoida projektitiimin toimintaa myös etätyöskentelyn keinoin ja sinulla on ymmärrystä luovan työn asettamista vaatimuksista. Pystyt luomaan vahvan näkemyksen siitä, miltä käsikirjan tulisi valmiina näyttää ja osaat ohjata tekemistä näkemyksen suuntaan.

Projektitiimin jäsenenä sinulla on kokemusta julkaisujen kirjoittamisesta ja partioprojekteissa toimimisesta. Sinulla on ymmärrystä joko partiokasvatuksesta, vapaaehtoisten tukemisesta, partion johtamiskäsityksestä tai muista käsikirjan sisällöistä. Osaat hakea uusinta tietoa erilaisista lähteistä ja useilta tahoilta ympäri partiokenttää. Haluat luoda uutta ja viedä osaltasi päivityksen maaliin.

Pestissä saat mahdollisuuden oppia: Päivitysprojektin johtajana tai tiimin jäsenenä pääset tekemään läpileikkauksen johtamiseen partiossa ja sinusta kehittyy näiden aihealueiden huippuasiantuntija. Opit lisää projektin johtamisesta ja toteuttamisesta innostavan tiimin kanssa. Pääset harjoittelemaan vuorovaikutustaitoja sekä viestintää eri toimijoiden välillä. Kehityt erityisesti kirjaprojektin tekijänä, josta saa erinomaisen referenssin myös partiomaailman ulkopuolelle.

Pestiesimiehenä pestissä toimii ja hakemukset vastaanottaa: Kasvatuksesta vastaava hallituksen jäsen, Juha ”Matsku” Salminen, matsku.salminen@partio.fi, 0407517903


 

Turvallisesti yhdessä -ryhmän jäsen

Pestin sijainti organisaatiossa: Vapaaeehtoistuen valiokunta, turvallisuusverkosto, turvallisesti yhdessä -ryhmä

Pestin kesto: yksi vuosi tai pidempään

Pestaajan yhteystiedot: Minna "Milli" Auranen, minna.auranen@partio.fi

Pestin kuvaus:  Turvallisesti yhdessä -ryhmä vastaa Suomen Partiolaisten Turvallisesti yhdessä -ohjeen päivittämisestä ja kehittämisestä. Turvallisesti yhdessä ohjeen ja siihen liittyvän materiaalin tarkoituksena on edistää lasten ja nuorten hyvinvointia sekä turvallisia toimintatapoja partiossa. Tällä hetkellä ryhmässä työstetään ohjeistusta kiusaamisen ehkäisemiseen ja siihen puuttumiseen. Ryhmän jäsenen tehtävänä on osallistua Turvallisesti yhdessä -kokonaisuuden ylläpitoon ja kehittämiseen yhdessä muun ryhmän kanssa.

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus: Pestissä tarvitaan kiinnostusta aihetta kohtaan. Kokemus lasten ja nuorten kanssa toimimisesta on eduksi. Lisäksi tarvitaan ryhmätyötaitoja ja kykyä tarvittaessa työstää sovittuja asioita itsenäisesti eteenpäin ryhmän kokousten välillä.

Pestissä pääsee oppimaan: Pestissä opit, miten lasten ja nuorten hyvinvointia voidaan edistää vapaaehtoistyössä ja harrastustoiminnassa. Lisäksi pääset kehittymään koko järjestöä koskevien ohjeiden ja toimintatapojen kehittäjänä ja jalkauttajana.


 

Utbildare på Treklöver Gilwell

Uppdragets position i organisationen:TG gruppen i FS

Uppdragets längd: 2018 - tidigt 2020

Beskrivning av uppdraget: 2019 arrangeras historiens andra svenskspråkiga TG-utbildning tillsammans med Scouterna. Vi rekryterar nu utbildare från Finland. Målsättningen är att halva kursteamet är från Finland och den andra halvan från Sverige, totalt ca 10 personer. Som utbildare på samkursen förväntas du bidra till den gemensamma helhetsplaneringen av utbildningen samt detaljplanera och hålla enskilda utbildningspass. Under utbildningen kommer du tillsammans med en annan utbildare att fungera som lots för en av patrullerna. Du har även en handledarroll och kommer under kursens gång att handleda 3-4 adepter från Finland. I arbetet använder vi oss mycket av parledarskap, oftast så att en utbildare från respektive organisation arbetar tillsammans. Då teamet är utspritt kommer en väsentlig del av planeringen att ske digitalt, men vi räknar med tre stycken gemensamma fysiska träffar. 

Förhandskunskaper: Förhandskraven för att utbilda på TG är att du själv har fått dina TG-insignier och att du vill utvecklas som  utbildare och handledare. I teamet finns plats för såväl första gångs TG-utbildare som erfarna rävar. Kursen planeras, förverkligas och leds på svenska, så alla utbildare förväntas ha goda kunskaper i svenska.

Vad uppdraget ger dig: I uppdraget har du möjlighet att vidga din utbildningserfarenhet och öva ditt handledarskap.  Genom samarbetet med utbildarna från Sverige får du utmana dina tankar om vad TG-utbildningen är och hurdan den borde vara, samt möjligheten att vara del av en kurs där de bästa bitarna från båda ländernas TG utbildningar lyfts fram. 

Tilläggsinformation:

Är du med?
Skicka in din ansökan senast den 4.3.2018 till josefin.taubert@scout.fi. FS TG-grupp är i kontakt med dig efter att ansökningstiden tagit slut.

Berätta i din ansökan om:
Din motivation att fungera som kursledare på kursen
Din tidigare scouterfarenhet och utbildarerfarenhet i korthet
Kursdelar som du är särskilt kunnig inom eller har ett stort intresse för
Vad du kommer att bidra med i teamet, och vad du troligen behöver hjälp med av teamet

Om du har frågor kring utbildningen får du gärna vara i kontakt med kursansvariga Josefin Taubert, josefin.taubert@scout.fi, +46702779689

eoppimispäällikkö

Pestin sijainti organisaatiossa: eoppimisen tiimi, koulutusryhmä, vapaaehtoistuen valiokunta

Pestin pituus: 1-2 vuotta

Johdettavien määrä: 7

Pestaajan yhteystiedot: Maya Hänninen, Vapaaehtoistuen valiokunnan puheenjohtaja, maya.hanninen@scout.fi, +358 50 4201166 ja Antti Reinikainen, Hallituksen jäsen, Vapaaehtoistuki, +358 40 302 4724, antti.reinikainen@partio.fi 

Pestin kuvaus: Eoppimisen kokonaisuuden johtaminen partiossa yhdessä työparin kanssa, koulutusryhmän työskentelyyn osallistuminen. Sovitaan työnjaosta tarkemmin valittavan henkilön kanssa.

Toivottavasti olet kiinnostunut joistakin tai kaikista näistä: Sähköinen oppimisympäristö partiossa (esim. Moodle, O365), Sosiaalinen media partiokoulutuksessa, Blogit ja wikit, eportfoliot ja open badges -osaamismerkit, Verkkotyökalut partiokoulutuksessa, Etäopetus- ja oppiminen, Audiovisuaalinen tuotanto, materiaalipankit ja tekijänoikeuskysymykset, MOOC (massive online open course), verkkokurssin rakentaminen, Kansallinen (piirit, muut järjestöt) ja kansainvälinen (muut maat) vuoropuhelu elearning-asioissa.

SP:n eoppimisen suuntaviivoja löydät bit.ly/1CbgC8x

Pääset johtamaan ja luomaan uutta toimintaa, innostumaan ja innostamaan! Mahdollistat digityökalujen käytön partiokoulutuksissa. Opit itse valtavasti ja pönöttämisen sijaan pääset sukeltamaan "hands on" elearning-asioihin järjestömaailmassa!

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus:

Must have: Ymmärrys osittain tai kokonaan verkossa tapahtuvasta kouluttamisesta, joidenkin verkkotyökalujen tuntemista, asioiden ja ihmisten johtamista, halu ja kyky oppia uutta, kyky nähdä strategia pilkottuna käytännön toiminnaksi ja aikatauluiksi.

Nice to have: osaamista esim. verkkokursseihin (esim. Moodle), arviointiin ja osaamisen osoittamiseen (esim. portfoliot ja open badges), yhteisölliseen tuottamiseen (esim. Google Drive, O365, some), tekijänoikeuskysymyksiin (esim. CC-lisenssit) liittyen.

Plussaa: EU-projektit, toinen kotimainen

Pestissä pääsee oppimaan: Riippuu aiemmasta osaamisestasi, kiinnostuksen kohteistasi ja tavoitteista, joita sovimme pestiisi liittyen. Lupaamme ainakin uuden luomista ja porukalla tekemisen meininkiä! :) Ihmisten ja asioiden johtaminen

Lisätietoja: Anna von Zansen, eoppimispäällikkö (edeltäjäsi), anna.von.zansen@partio.fi, p.0400509731

Johanna "Jonna" Heinonen, eoppimispäällikkö (tuleva työparisi) johanna.heinonen@partio.fi, p.0505658872


 

KO-verkoston ja KO-koulutuksen vastaava pesti (pari)

Pestin sijainti organisaatiossa: Vapaaehtoistuen valiokunta / Koulutusryhmä

Pestin pituus: 1-2v kerrallaan. KO koulutuksen osalta keikkatekijät tervetulleita

Johdettavien määrä: 1

Pestaajan yhteystiedot: Koulutusryhmän pj VaVLK pj Maya Hänninen maya.hanninen@scout.fi, Vapaaehtoistuesta vastaava hallituksen jäsen Antti Reinikainen, Antti.Reinikainen@partio.fi, Maya 050 420 1166

Pestin kuvaus: Pesti on pääasiassa ohjaamista ja kouluttamista. KO koulutuksen johtajuuteen liittyy 2-5 hlö staabin johtaminen.

Työtä, jolla on tarkoitus partiokoulutuksen upeiden ihmisten kanssa ympäri maan. Teet yhteistyötä sekä oma-aloitteisesti että pyydettäessä piirien ja muiden tahojen (esim. muut toiminnan alat ja alueet) kanssa partiokoulutukseen liittyvässä asioissa. Osa tätä tukea on huolehtia, KO koulutus tulee säännöllisesti järjestetyksi laadukkaasti. Kehität yhdessä muun ryhmän kanssa erityisesti KO koulutusta vastaamaan todelliseen tarpeeseen. Pestit räätälöidään tekijöilleen sopivaksi. Pääset kehittämään KO verkostoa niin, että koulutuksen ja kouluttajien laatu ovat timanttista koko Suomessa.

Pääset perehtymään koulutuksen kehittymiseen ja kehittämiseen ja tukemaan piirejä kaikessa koulutukseen ja miksei muuhunkin vapaaehtoistukeen liittyvissä tekemisessä.

 Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus: Tunnet partiokoulutuksen ja koulutustoiminnan piireissä. Olet käynyt Ko-Gi:n ja ehkä KO koulutuksen tai sinulla on vastaava osaaminen. Sinulla on kokemusta koulutuksen järjestämisestä ja mielellään KO pestistä tai vastaavasta toiminnasta piirissä.

Pestissä pääsee oppimaan: Verkostoidut ja tutustut uusiin ihmisiin vapaaehtoistuen ympärillä SP:ssä ja piireissä. Saat kehittää itseäsi ohjaajana, johtajana ja kouluttajana osaavassa seurassa.

Lisätietoja: Maya 050 420 1166 maya.hanninen@scout.fi


 

Johtamisverkoston ydintiimin jäsen (2-3 henkilöä)

Pestin sijainti organisaatiossa: Vapaaehtoistuen valiokunta / Johtamisverkosto

Pestin pituus: vuoden 2018 loppuun

Johdettavien määrä: 1

Pestaajan yhteystiedot: Sarita Murtojärvi, sarita.murtojarvi@partio.fi, 0407734813

Pestin kuvaus: Johtamisverkosto koordinoi keskustelua johtamisesta partiossa. Verkoston tarkoituksena on tarjota välineitä johtajuuden kehittämiseen ja tavoitteenamme on, että jokainen partiolainen pyrkii parempaan johtajuuteen. Kaiken ytimessä on yksittäisen ihmisen innostus ja omistajuus paremman johtajuuden kehittämiseen. 

Edistämisen muodoksi on valittu verkosto, sillä haluamme tukea avointa keskusteluyhteyttä keskusjärjestön, piirin ja lippukuntien välillä. Johtaminen on kaikkien meidän yhteinen juttu ja tekee partiosta partion. Verkosto koostuu ydintiimistä, sisällöntuottajista, kouluttajista ja yhteyshenkilöistä. Henkilöllä voi olla verkostossa monia rooleja samanaikaisesti. Järjestämme esimerkiksi johtamisen taitokoulutuksia, tapahtumia, tuotamme johtamiseen liittyviä tukimateriaaleja ja työkaluja.

Ydintiimi vastaa johtamisverkoston toiminnan koordinoinnista ja johtaa verkoston toimintaa. Ydintiimipesti on antoisa ja haastava asiantuntijapesti, joka vastaa ajankäytöltään ryhmän jäsenen pestiä keskusjärjestössä tai piirissä. Toivomme, että olisit kiinnostunut johtamisesta jo entuudestaan ja sinulla olisi jonkinlaista perehtyneisyyttä johtamiseen partiokurssien tai vaikkapa opintojen kautta. Partio ei kuitenkaan ole ydinfysiikkaa, vaan tärkeintä on innostus ja motivaatio. Jos sinua kiinnostaa vähääkään, ole rohkeasti yhteydessä. Mahdollisia vastuualueita ydintiimissä ovat esimerkiksi projektien koordinoiminen tai piiriyhteistyö.

Innostuitko? 

Lähetä osoitteeseen inna.kulla@partio.fi ja sarita.murtojarvi@partio.fi vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot partiotaustastasi ja mahdollisesta sinua erityisesti kiinnostavasta pestistä johtamisverkostossa. Viimeinen hakupäivä 31.12.2017.


 

Johtamisverkoston jäsen (kouluttajia, asiantuntijoita ja sisällöntuottajia)

Pestin sijainti organisaatiossa: Vapaaehtoistuen valiokunta / Johtamisverkosto

Pestin pituus: vuoden 2018 loppuun

Johdettavien määrä: 1

Pestaajan yhteystiedot: Inna Kulla, inna.kulla@partio.fi, 0408676474

Pestin kuvaus: Johtamisverkosto koordinoi keskustelua johtamisesta partiossa. Verkoston tarkoituksena on tarjota välineitä johtajuuden kehittämiseen ja tavoitteenamme on, että jokainen partiolainen pyrkii parempaan johtajuuteen. Kaiken ytimessä on yksittäisen ihmisen innostus ja omistajuus paremman johtajuuden kehittämiseen. 

Edistämisen muodoksi on valittu verkosto, sillä haluamme tukea avointa keskusteluyhteyttä keskusjärjestön, piirin ja lippukuntien välillä. Johtaminen on kaikkien meidän yhteinen juttu ja tekee partiosta partion. Verkosto koostuu ydintiimistä, sisällöntuottajista, kouluttajista ja yhteyshenkilöistä. Henkilöllä voi olla verkostossa monia rooleja samanaikaisesti. Järjestämme esimerkiksi johtamisen taitokoulutuksia, tapahtumia, tuotamme johtamiseen liittyviä tukimateriaaleja ja työkaluja.

Verkosto kaipaa tekijöitä, kuten koulutusten pitäjiä ja suunnittelijoita. Koulutuskokemus, partion johtamismallin sisäistäminen ja/tai kokemus koulutuksellisen materiaalin suunnittelusta ja tuottamisesta katsotaan eduksi.

Verkoston jäsenen pestin ei ole tarkoitus olla pääasiallinen partiopesti, vaan tehtävä, jossa voi toimia omien resurssien ja verkoston tarpeiden mukaisesti joko jatkuvasti tai verkoston erillisestä pyynnöstä. Sisällöntuottajat tuottavat ydintiimin pyynnöstä työkaluja partiolaisten käyttöön. Kouluttajat kouluttavat omilla alueillaan, ryhmissä ja piireissä johtamisverkoston alaista aiheita ja tukevat alueensa partiolaisia johtamisessa ja johtajuudessa. Yhteyshenkilöt toimivat linkkinä verkoston ja edustamansa tahon välillä. Verkosto kaipaa tekijöitä kaikille osa-alueille. Voit kertoa itse, mitkä osa-alueista sinua kiinnostaisi. Aikataulullisesti verkosto vie juuri sen verran aikaa kuin olet valmis antamaan, voit esimerkiksi sitoutua tuottamaan meille koulutusmateriaalia tai ottaa projektiluonteisesti jonkin koulutuksen vetämisen vastuullesi. 

Innostuitko? 

Lähetä osoitteeseen inna.kulla@partio.fi ja sarita.murtojarvi@partio.fi vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot partiotaustastasi ja mahdollisesta sinua erityisesti kiinnostavasta pestistä johtamisverkostossa. Viimeinen hakupäivä on 31.12.2017.

 


 

 Järjestelmäosaaja

Pestin sijainti organisaatiossa:  Vapaaehtoistuen valiokunta / Pestiryhmä

Pestin pituus:  6-8 kk

Johdettavien määrä: 0

Pestiesimiehen yhteystiedot: Mari Piironen, mari.piironen@partio.fi,  0503690381

Pestin kuvaus:

Järjestelmäosaaja on avainroolissa uuden pestaustyökalun käyttöönotossa. Pestattava henkilö on ryhmän MacGyver, joka keksii keinot selvitä tukalista järjestelmähaasteista ja löytää onnellisia loppuja. Pestin tavoitteena on ottaa pestiryhmän käyttöön helppokäyttöinen työkalu, jota on simppeli ylläpitää ja joka ei ole liian raskas käyttää. Järjestelmän valinnassa pyritään hyödyntämään olemassa olevia alustoja.

Pestaustyökalulla tarkoitetaan alustaa, ohjelmaa tai järjestelmää, jolla SP:n ohjattua rekrytointia ja pestihakemuksia voidaan hallinnoida yhdessä paikassa. Tavallisesti vastaavaa kokonaisuutta kutsutaan rekrytointijärjestelmäksi. Ohjatulla rekrytoinnilla tarkoitetaan ajallisesti keskitettyä avoimien pestien markkinointia ja pestaajien tukea.

Ohjelmointipuuhiin tässä pestissä ei välttämättä pääse, mutta kaikki on kiinni pestattavan henkilön osaamisesta, motivaatiosta ja ajankäyttömahdollisuuksista. Aiempaa kokemusta ohjatusta rekrytoinnista tai pestaamisesta pestissä ei tarvita, sillä henkilö saa perehdytyksen tehtävään. Vapaaehtoispestiin kuluu aikaa yleensä 2-4h viikossa, mutta ajankäyttö riippuu pestattavasta ja hänen tilanteestaan.

Järjestelmäprojektin työvaiheisiin kuuluu ainakin seuraavia;

  • Järjestelmältä tarvittavien ominaisuuksien ymmärtäminen ja tilanteen alkukartoitus (yhdessä pestiryhmän kanssa)
  • Tarkoitukseen sopivan ja kustannustehokkaan alustan, ohjelman tai järjestelmän kartoittaminen
  • Järjestelmän modifiointi ohjatun rekrytoinnin ja pestiryhmän tarpeisiin (rekrytointia tukevat ominaisuudet, käyttäjäroolit, automaattiviestit jne.)
  • Rekrytointityökalun käyttöönotto yhdessä tiedonhallintaryhmän kanssa
  • Järjestelmän käyttäjäkoulutus SP:n pestaajille (voi toteuttaa Partioasemalla sekä Skypellä) 
  • Helppo kirjallinen ohjeistus järjestelmän käyttöön

Pesti sopii intohimoiselle järjestelmävelholle, joka innostuu järjestelmän eri mahdollisuuksista ja haluaa ratkoa järjestelmän toimintaan liittyviä teknisiä ongelmia. Pestissä pääset viemään ohjatun rekrytoinnin uudelle tasolle ja helpottamaan pestaajien työtä. Olet paperipartion kovassa ytimessä kehittämässä keskusjärjestön prosesseja ja pestisi ansiosta teemme Suomen Partiolaisissa entistä parempaa vapaaehtoistyötä.

Saat työpariksesi rekrytointiammattilaisen, jonka kanssa voi sparrailla ajatuksia ja saada näkökulmia järjestelmän kehittämiseen ja projektin eri vaiheisiin. Pestattavan oma luovuus on kuitenkin keskeisessä roolissa, sillä hallussasi tulee olemaan Pestiryhmän paras tietotekninen osaaminen.

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus: 

Pestiin sopivalla henkilöllä on hyvä olla ymmärrystä järjestelmien toimintalogiikasta, kokemusta järjestelmähankkeista ja mahdollisesti ohjelmointitaitoja. Ohjelmointia pestissä ei kuitenkaan välttämättä tarvita. Sopiva koulutustausta tai meneillään olevat alan opinnot auttavat pestissä toimimista. Pesti sopii myös henkilölle, jolla ei ole aikaisemmin ollut pestiä SP:ssä.

Pestissä pääsee oppimaan: 

Pestissä saa kehittää omia taitoja järjestelmäkehittelyssä ja laajentaa tietoteknistä osaamista. Lisäksi pestissä oppii tavoittelemaan suuria! Pääset kokeilemaan projektijohtamista sinulle sopivalla vastuun määrällä ja samalla teet merkittävää työtä SP:n vapaaehtoisten tukemisessa.

Pääset hiomaan taitojasi kouluttajana ja esiintyjänä. Pääset verkostoitumaan ja tekemään yhteistyötä eri toimijoiden kanssa SP:ssä.

Pestissä pääsee harjoittelemaan seuraavia johtamistaitoja: Visiointitaidot, itsensä johtaminen, projektijohtaminen, asiantuntijoiden johtaminen, vapaaehtoisten johtaminen

Lisätiedot:  

Linda Vainio, linda.vainio@partio.fi +35840 520 5527

 


Pestiryhmän jäsen

Pestin sijainti organisaatiossa: Vapaaehtoistuen valiokunta - Pestiryhmä

Pestin pituus: 2 vuotta

Johdettavien määrä: 0

Pestiesimiehen yhteystiedot: Mari Piironen, mari.piironen@partio.fi, 050 3690 381

Pestin kuvaus: Pestiryhmä on pestiasioiden ja aikuisten vapaaehtoisten partiolaisten asiantuntija. Pidämme huolta, parannamme ja viestimme pestijärjestelmään liittyviä asioita. Alkuvuodesta pöydällämme on mm. palkitseminen ja seuraajasuunnittelu. Osallistumme aktiivisesti myös mm. ohjatun rekryn pyörittämiseen ja paras vapaaehtoistyö -kyselyn tekemiseen.  

Pestiryhmän jäsenenä voi päästä kehittämään nettisivuja, pohtimaan Kuksan toiminnallisuuksia, analysoimaan tietoja, kirjoittamaan blogia, keskustelemaan graafikon kanssa, kyselemään mitä muualla organisaatiossa voitaisiin tarvita, tutkimaan miten muissa maissa toimitaan, kouluttamaan ja erityisesti miettimään, mitä aikuiset tarvitsevat viihtyäkseen partiossa.

Kokoustamme talviaikaan noin kerran kuukaudessa. Usein Skypessä, toisinaan livenä.

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus: Kokemus aikuisten partiolaisten arjesta TAI ammatillinen HR-osaaminen on hyödyksi. Kiinnostus ja halu sitoutua kehittämään vapaaehtoisten asioita järjestössämme on tarpeen.

Pestissä pääsee oppimaan:

  • Mitä Suomen Partiolaiset tarjoaa aikuisille partiolaisille
  • SP:n toimintaa ja organisaatiota sekä Vapaaehtoistuen valiokunnan toimintaa
  • HR-asioita työelämästä vapaaehtoisille muokattuna
  • O365:n ja Skypen käyttöä
  • SP:n sisäistä viestintää 
  • Asioiden ja ihmistenkin johtamista

Lisätiedot: Mari Piironen, pestiryhmän puheenjohtaja, mari.piironen@partio.fi


Value Based Leadership –koulutuksen viestintä- ja markkinointivastaava

Pestin sijainti organisaatiossa: VBL-ryhmä (vapaaehtoisen tuen valiokunnan alainen ryhmä)

Pestin pituus: 2 vuotta

Johdettavien määrä: 0

Pestiesimiehen yhteystiedot: Laura Ritola, laura.ritola@gmail.com, 040 587 8870

Pestin kuvaus: 

Vastaat VBL-koulutuskokonaisuuden

  • viestintämateriaalien sisällön ylläpidosta ja kehittämisestä
  • uusien viestintämateriaalien luomisesta
  • viestintäkanavien ylläpidosta

Johdollasi VBL:n ilosanoma kulkeutuu tulevaisuuden kurssilaisille, alumneille, mentoreille, yhteistyökumppaneille ja mahdollisille uusille yrityskumppaneille.

Paraatipaikka päästä Suomen parhaan johtajuuskoulutuksen ytimeen!

Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus:Taidat viestinnän ja markkinoinnin perusperiaatteet. Sinulla on kokemusta nuorisojärjestöjen viestinnästä. Luovit kuin kala vedessä erilaisissa viestintäkanavissa ja lähdet ennakkoluulottomasti kokeilemaan uutta. VBL-koulutuskokonaisuuden tuntemus katsotaan eduksi.

Pestissä pääsee oppimaan: Pääset oppimaan, kuinka viestiä VBL:sta sen eri tahoille ja kumppaneille.

Pestissä pääsee harjoittelemaan seuraavia johtamistaitoja: Pestissäsi pääset työstämään VBL:n viestinnän materiaaleja yhteistyössä VBL-ryhmän ja toimihenkilöiden kanssa. Pestissä kehität ainakin projektinjohtamistaitojasi.

Lisätiedot: Laura Ritola, laura.ritola@gmail.com, 040 587 8870