Suomen partiolaisten ryhmänohjaajakouluttajakoulutus antaa valmiuksia partiomaisen koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen, erityisesti 15-17-vuotiaille nuorille suunnatussa ryhmänohjaajakoulutuksessa. Koulutuksessa tutustutaan keskeisimpiin partiossa käytettyihin koulutusmenetelmiin ja ohjaamiseen partiossa.
Koulutuksen kohderyhmä ja vaatimukset
Koulutus on tarkoitettu 18 vuotta täyttäneille henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita toimimaan kouluttajana Ryhmänohjaajakoulutuksessa.
Koulutukseen osallistumisen esitietovaatimuksena on suoritettu partiojohtajaperuskoulutus.
Osaamistavoitteet
- Osallistuja osaa perehdyttää ryhmänohjaajan tehtäväänsä partiossa
- Osallistuja tuntee ohjaamisen toimintatapana nuorten ja aikuisten kanssa
- Osallistuja osaa suunnitella nuorille tavoitteellisen koulutuksen osan ryhmänohjaajakoulutuksen materiaalien pohjalta
- Osallistuja osaa käyttää partiolle tyypillisiä koulutusmenetelmiä
Osaamisen arvioinnin kuvaus
Koulutus arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Koulutuksen suorittaminen edellyttää:
- koulutukselle asetettujen ennakkovaatimusten täyttymisen
- osallistumisen lähiopetukseen ja harjoituksiin
- koulutukseen kuuluvien itsenäisten oppimistehtävien tekemisen
- osallistumisen koulutuksen aloitus- ja päätöskeskusteluun
Koulutuksen osaamistavoitteiden saavuttaminen arvioidaan päätöskeskustelulla kouluttajan ja osallistujan välillä. Päätöskeskustelussa varmistetaan, että osallistuja on saavuttanut koulutuksen osaamistavoitteet arvioinnin kohteiden mukaisesti. Jos osallistujan osaamisessa on selkeitä puutteita, sovitaan yhdessä siitä, miten ne täydennetään. Samalla osallistujalle annetaan mahdollisuus pohtia omaa toimintaansa ja oppimaansa koulutuksen aikana sekä antaa palautetta kouluttajille.
Partiokoulutuksiin kuuluvista aloitus- ja päätöskeskusteluista voi lukea tarkemmin tästä.
Arvioinnin kohteet
- Esittelee ryhmänohjaajan tehtävät partiossa
- Analysoi ohjaamisen ja johtamisen eroja yleisellä tasolla
- Tekee toteuttamiskelpoisen koulutussuunnitelman yhdestä aihekokonaisuudesta käyttäen partion ryhmänohjaajakoulutuksen materiaaleja ja partiolle tyypillisiä koulutusmenetelmiä
Oppimistehtävät
Keskustelut, ryhmätyöt
Kirjallisuus ja materiaali (Osallistuja & kouluttaja)
Koulutukseen sisältyvät moduulit
| Moduulin nimi | Osaamisalue | Moduulin lähiopetuksen kesto |
| KO1: Ryhmänohjaajakoulutus lippukunnassa | Kouluttaminen | 6 h |
| O1: Ohjaamisen perusteet | Ohjaaminen | 2 h |
| Yhteensä 8 tuntia |
Vastaava järjestäjä
Partiopiiri
Koulutuksen kehittämisestä vastaa
Vapaaehtoistuen valiokunta
Moduulit
Osaamisalue: Kouluttaminen
Moduuli sisältyy koulutuskokonaisuuksiin: Ryhmänohjaajakouluttajakoulutus
Esitiedot: Tervetuloa partioon -koulutus tai vastaavat tiedot. Suositellaan partiojohtajaperuskoulutusta.
Tavoitteet: Ymmärtää ryhmänohjaajan tehtävän partiossa ja osaa toteuttaa ryhmänohjaajakoulutuksen (ROK) lippukunnassa.
- Sisältö
- Samoajien vertais- ja lähijohtajaroolit ja niiden vaatima osaaminen
- Samoajien ryhmänohjaajakoulutuksen sisältö
- Ryhmänohjaajakoulutuksen toteutuksen järjestelyt
- Koulutusrupeaman suunnittelumalli
- Partion keskeisimmät koulutusmenetelmät
Koulutusmenetelmät
- Aktivoiva luento ja toiminnallinen menetelmä
- Toiminnallinen menetelmä ja ennakkotehtävä
- Ennakkotehtävä ja pari/ryhmätyö
Lähiopetuksen kesto: 6 tuntia
Osaamisalue: Ohjaaminen
Moduuli sisältyy koulutuskokonaisuuksiin: Ryhmänohjaajakouluttajakoulutus, Luotsikoulutus
Esitiedot: Partiojohtajaperuskoulutus tai vastaavat tiedot
Tavoitteet: Tuntee ohjaamisen toimintatapana nuorten ja aikuisten kanssa.
Sisältö
- Ohjaaminen toimintatapana
- Nuorten ja aikuisten ohjaaminen
- Ohjaamisen merkitys ohjattavan osaamisen kehittymisessä
Koulutusmenetelmät
- Aktivoiva luento ja pari/ryhmätyö
- Ohjaava keskustelu
- Opetuskeskustelu
Lähiopetuksen kesto: 2 tuntia
Ydinainesanalyysit
Sisältö | Ydinaines (must know) | Täydentävä tietämys (should know) | Erityistietämys (nice to know) |
Samoajien vertais- ja lähijohtajaroolit | Lähijohtajuuden käsite Vertaisjohtajuuden käsite | Kohderyhmän rooli ikäkaudessa vertais- ja lähijohtajana | |
RO -koulutuksen sisältö | RO-koulutuksen tavoitteet ja keskeisin sisältö | ||
RO -koulutuksen toteutus ja järjestelyt | Tapahtuman suunnittelu Tavoitteiden asettaminen Koulutuksen aikataulun laatiminen | Staabin rekrytoiminen ja pestaaminen Majoittumisen ja muonituksen suunnittelu | Erilaiset koulutuspaikat Monimuotoisen koulutusatapatuman järjestäminen |
Koulutusrupeaman suunnittelumalli | Koulutusrupeaman rakenne Koulutusrupeaman suunnittelu moduulikuvauksen tai vastaavan perusteella | Erilaiset koulutusmateriaalit | |
Partion keskeisimmät koulutusmenetelmät | Tekemällä oppiminen partion koulutusmenetelmänä Kouluttaminen luonnossa | Koulutusmenetelmiä, esim. ryhmätyö, kiertopiste, yhteistoiminnallinen, pelillistäminen, kilpailu, luento | Digitaaliset välineet koulutuksen tukena |
Viimeksi päivitetty 13.10.2018
